Unser Führungsteam verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Führung wachstumsstarker, kundenorientierter Technologieunternehmen. Als Führungskräfte bei Emburse arbeiten sie unermüdlich daran, ihre Teams beim Lernen und Wachsen zu unterstützen, damit sie unseren Kunden einen Mehrwert bieten können.
Chief Financial Officer
Chief People Officer
Als Chief People Officer bei Emburse gibt Danielle die strategische Richtung für die Mitarbeiterentwicklung, das Performance-Management, die Talentakquisition und für Initiativen zur Mitarbeitererfahrung vor.
Danielle verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen und hat in verschiedenen Branchen gearbeitet. Sie hat ihre Karriere bei Emburse mit ihrer Tätigkeit für Certify begonnen und dann ihr Team und ihre Rolle im Verlauf verschiedener Fusionen und Akquisitionen immer weiter ausgebaut.
Danielle hat einen B.A. in Psychologie mit einem Nebenfachabschluss in Erziehungswissenschaften von der Clark University. Sie ist ebenfalls als Senior Certified Professional von der Society of Human Resources Management zertifiziert und hat das K1 Advanced Management Program erfolgreich abgeschlossen.
Was treibt Sie an?
Zu sehen, wie Menschen (egal, ob Mitarbeiter, Familienangehörige oder Freunde) sich weiterentwickeln und mehr aus ihrem Leben machen, erfüllt mich mit großer Freude. Ich habe ganz natürlich in meinem Leben die Rolle als Vertraute, Mentorin und Mediatorin angenommen und kann diese Rolle auch in meine Arbeit einbringen. Auf kreative und fürsorgliche Weise dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter die Tools haben, die sie für die Förderung ihrer Talente und dafür benötigen, Erfüllung in ihrem Beruf zu finden, gibt mir unglaublich viel.
Was war Ihr bestes Urlaubsziel?
Nachdem mein Mann und ich unser erstes Haus gekauft und unsere Hochzeit bezahlt hatten, blieb für die Hochzeitsreise nicht mehr viel übrig. Wir haben dann eine günstige Reise nach Irland gebucht und uns dort einen winzigen Mietwagen genommen. Mit dem sind wir um die südliche Hälfte der Insel gefahren und haben in spottbilligen B&Bs übernachtet. Auch wenn es exotischere und luxuriösere Reiseziele gibt, war das mein Highlight: Es war ein echtes Abenteuer, ganz ohne vorgegebene Reiseroute.
Was wollten Sie als Kind werden?
Als Kind wollte ich immer Nachrichtenmoderatorin werden. Ich habe es geliebt, vor Publikum zu sprechen. Eine der ersten Personen zu sein, die etwas weiß, und dafür verantwortlich zu sein, diese Nachricht dem großen Publikum zu vermitteln, war für mich unglaublich faszinierend. Menschen für gute Nachrichten zu begeistern und Empathie bei Nachrichten an den Tag zu legen, die als negativ wahrgenommen werden können, sind zwei Dinge, die ich in meine aktuelle Tätigkeit integriert habe.
Wie entspannen Sie?
Ich bin gern im Freien unterwegs, um den Kopf freizubekommen. In den warmen Monaten entspanne ich mich beim Laufen, Paddle-Boarden, Wake-Surfen und Wandern. In den eher weniger angenehmen Wintern in Neuengland versuche ich, zum Skifahren in die Berge zu gehen oder mache mich mit einem Paar Schneeschuhe auf zum Wandern.
SVP, Global Services
Chief Experience Officer
Chief Executive Officer
Wir schätzen unsere Kultur der Zusammenarbeit und glauben, dass der Aufbau positiver Beziehungen am Arbeitsplatz für den Erfolg von entscheidender Bedeutung ist.
Wir können unsere Lösungen genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuschneiden, unabhängig von ihrer Größe, Branche oder geografischen Lage.
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